Strategisch personeelsplanner

Wat ga je doen?

Als Strategisch Personeelsplanner ben jij het coördinerende brein achter de personeelsinzet in de regio Utrecht & Flevoland. Jij zorgt ervoor dat elke locatie goed bemand is, ongeacht ziekte, vakantie of last-minute afwezigheid. Je schakelt soepel tussen ad hoc planning en strategische bezetting, werkt nauw samen met locatiemanagers en bewaakt continu de kwaliteit, rust en veiligheid op de groepen.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Beheer van de regionale flexpool en samenwerking met externe uitzendbureaus
• Tijdige en passende inzet van medewerkers bij ziekte en verlof
• Toezien op kwalificatie-eisen en naleving van wet- en regelgeving
• Analyseren van trends in personeelsbehoefte en meedenken over strategische inzet
• Rapportages maken en adviseren over wervingsbehoeften
• Meewerken aan de implementatie van een nieuw planningssysteem

Wat krijg je van ons?

Bij Samenwerkende Kinderopvang sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in een betrokken team waar collega’s voor elkaar klaarstaan.

Verder kan je verwachten:

• Salaris conform CAO Kinderopvang in schaal 7 (€2.990 - €3.992 o.b.v. 36 uur)
• De mogelijkheid tot direct een vast contract!
• Hybride werken vanuit huis en ons gezellige kantoor in Soest.
• Flexibiliteit in werktijden
• Veel ruimte voor eigen inbreng en procesoptimalisatie
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Eindejaarsuitkering van 5,5% en pensioenopbouw
• Korting op jouw zorgverzekering

Heb je zelf kinderen? Dan krijg je korting op kinderopvang bij onze aangesloten labels!

Wie ben jij?

Je bent een proactieve planner met oog voor mens en resultaat. Jij schrikt niet van een dynamische werkomgeving en weet precies hoe je overzicht behoudt.

Jij:

• Bent beschikbaar voor 32-36 uur per week
• Vindt het niet erg om jouw dienst om 7:00 uur ’s ochtends te starten (thuis opstarten is mogelijk)
• Hebt ervaring met (complexe) personeelsplanning
• Denkt analytisch en werkt nauwkeurig
• Weet je weg te vinden in planningssystemen en Excel
• Ervaring in de kinderopvang is een pré

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de holding waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Team Planning is hecht, gezellig en bestaat uit een leuke mix van persoonlijkheden en ervaring. Manager Joren: 'Ik ben echt een coachende leidinggevende voor wie gezelligheid en gelijkwaardigheid belangrijk zijn. We werken zelfstandig, maar helpen elkaar waar nodig en houden van een grap op z’n tijd. Onze sfeer is informeel en collegiaal. Je staat er nooit alleen voor!'

Enthousiast geworden?

Leuk! Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe en wie weet nodigen we jou binnenkort uit voor een kennismaking.

Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter Asmara via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl of contactinformatie .