Corporate recruiter Amsterdam

Over het werk

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van pedagogisch medewerkers, stagiairs, pedagogisch coaches én locatiemanagers. 

Onze nieuwe collega:

• Werkt zelfstandig én in duo met een collega-recruiter voor de regio Amsterdam en Zaanstreek.
• Beheert het hele proces: van wervingsstrategie tot arbeidsvoorwaardengesprek.
• Denkt proactief mee over campagnes en instroom, in samenwerking met onze Recruitment Marketeer.
• Organiseert acties zoals meeloopdagen, wervingsacties en social media campagnes.
• Werkt hybride vanuit huis, ons kantoor in Amsterdam of één van onze locaties.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt snel en denkt out-of-the-box. Met jouw enthousiasme weet je zowel interne collega’s als kandidaten te binden.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je veel vrijheid en ruimte voor initiatief. Je komt terecht in een gezellig en ambitieus recruitmentteam met een duidelijke missie: zorgen voor voldoende gekwalificeerde medewerkers op al onze opvanglocaties.

• Salaris volgens schaal 8 CAO Kinderopvang (€ 3.213 – € 4.390 o.b.v. 36 uur)
• Mogelijkheid tot direct een vast contract!
• 8% vakantiegeld én 5,5% eindejaarsuitkering
• Hybride werken: vanuit huis, ons kantoor in Amsterdam of op locatie
• Gratis sporten bij SportCity & toegang tot welzijnsplatform Empowr
• Reiskostenvergoeding en bijdrage aan pensioen
• Veel ruimte voor ontwikkeling en trainingen

Heb je zelf kinderen? Dan kun je profiteren van een mooie korting voor kinderopvang (dagopvang en/of buitenschoolse opvang) op één van de vestigingen van onze labels

Wie ben jij?

Met jouw ervaring als (Corporate) Recruiter heb jij een scherp oog voor de uitdagingen van een krappe arbeidsmarkt. Jij gaat proactief in gesprek met jouw vacaturehouders, maakt een recruitmentplan en komt met verschillende initiatieven om de doelgroep te bereiken. Je denkt out-of-the-box om kandidaten aan te trekken en schakelt de hulp in van de Recruitment Marketeer om jouw ideeën verder uit te werken.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter
• Beschikbaarheid van 32–36 uur per week
• Je bent zelfstandig, creatief, enthousiast en resultaatgericht
• Ervaring in of affiniteit met kinderopvang is een pré

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de holding waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Ons team bestaat uit 11 Corporate Recruiters, 2 Talent Sourcers, een Recruitment Marketeer en een Recruitment Manager. Elke Corporate Recruiter is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen regio, maar we ondersteunen elkaar waar nodig. Regelmatig komen we samen voor online en fysieke teammeetings, waar we actuele recruitmentthema’s bespreken en actief bezig zijn met onze ontwikkeling.

Enthousiast geworden?

Leuk! Stuur je cv en korte motivatie naar ons toe.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met onze recruiter Asmara via 06-42188152.

Word jij onze nieuwe collega?